通过选拔考试（笔试和面试）从学历、工作经历、特长、实际应用能力、工作态度、人际关系等各方面对应聘者进行审查，只有合格者才能被录用。

新员工进入公司后将接受为期2个月以上的新员工培训。
之后，培训师会安排新员工进行业务实践，从公司员工应具备的知识、技术、技能等各方面有计划地对其进行指导，使其具备全面的业务能力。

翻译完成后，必须由资深翻译人员对用词的准确性和统一性、误译、漏译、表达的准确性、错别字、缺漏字、拼写错误、数值的输入错误以及是否与客户的指示一致等情况进行检查，并将校对结果反馈至翻译人员。
DTP编辑完成后，会进行两次版式校对，并由翻译部的翻译人员对排版完成的稿件进行最终审校。